本课程的目的是使学生熟悉人力资源规划与开发的任务，熟悉人力资源计划方面的新员工的寻找和选择，熟悉新申请人的处理制度，熟悉员工的选择方法。

地点:

檀香山，美国

项目类型:

完整的学位

学历水平:

主

专业:

人力资源管理

项目概述

项目描述:

人力资源规划与发展

本课程的目的是使学生熟悉人力资源规划与开发的任务。学生将学习人力资源规划的过程、目标和确保人力资源的策略。员工的激励是当前的一个问题，也是确保合格和满意的专家和员工的最重要因素之一，在课程中给予了特别的关注。人力资源心理学在识别员工人格类型方面也是课程的一部分。学员将学习识别员工的培训需求，并使用人力资源开发的最新方法。绩效和变革管理，以及不愉快但不可避免的工作场所调查，都是课程的内容。

招聘及甄选

招聘与选拔课程的目的是学习招聘和选拔新员工的过程，包括人力资源计划、新申请人的处理制度和员工选拔方法。该课程还包括如何正确规划工作面试和面试程序。学生还将学习不同类型的工作面试及其在实践中的正确使用，使用评估中心选择新员工，心理测试等方法选择新员工。另一个涉及的问题是解释招聘机构在选择过程中的重要性，他们的优点和缺点。成功完成课程后，学生将能够建立寻找、选择和进一步发展员工的基本程序。他们将能够从雇主和雇员的角度为流程的各个部分选择合适的方法。最后但并非最不重要的是，学生将学习如何在整个过程中应用伦理方法。

成本:

8900美元。

其他项目信息

认证:

LIGS大学获得了国际学校、学院和大学认证委员会(ASIC)的国际认证。它被授予ASIC一流大学的地位，符合严格的质量标准，主要是通过我们卓越的教育方法和我们对学生的态度。必威在线LIGS大学还以最高评级获得了美国商业促进局®认证。

金融援助:

没有

奖学金:

是的

奖学金的描述:

各种类型的奖学金。